前言：

這段時間，各企業的年會正如火如荼的進行中

每逢這個時候，定是忙壞了咱們的HR部門

晚會節目的策劃與安排真的是令人發愁，每年都得變著花樣來

你是不是一直在尋找新鮮、好玩又有趣的互動游戲呢？

跟著美諾，我們一起來看一看吧……

一、搶椅子

　　這是一個經典的游戲項目，放置若干椅子，各桌邀請1個人上來，音樂走起，參加游戲的小伙伴們隨著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；下一輪減一把椅子，游戲繼續；以此類推，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。（以往都是勝者有獎品，可以來點小反轉，讓勝者表演搞笑節目，之后再給予獎勵）

二、正話反說

游戲規則：每個桌（代表隊）各派出一個人上臺參加游戲。主持人先說一個詞語，參與者反著說一遍，說錯或者停滯超過三秒的即被淘汰。例如主持人說：大家好，游戲者要立刻說：“好家大”，從三個字開始，第二輪就四個字詞語，第三輪就五個字詞語，以此類推，堅持到最后的人為勝者。（游戲道具：詞條）

三、夾氣球跑

要求兩人一組（男女搭配），男女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，終點放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上，然后坐爆，再返回出發點繼續夾氣球。假如在跑動過程中氣球落地，兩人要從出發點重新開始，在同樣時間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。（小提示：一般爆破氣球的任務都是男士完成，女士則要盡快返回出發點預備好氣球。在跑動時，兩人雙臂最好能挽在一起，這樣氣球不易掉落 ) 。

四、頭腦風暴

　　游戲人數：每桌邀請1位員工（可推選，也可毛遂自薦）

　　 游戲規則：參賽人員數盤中豆子的數量，在數的過程中，主持人會來回問參賽人員問題(大多是關于數字的問題)，參賽人員要一邊回答主持人的問題，一邊數豆子，最后數字最接近的那位獲勝。

五、空杯傳遞

參與活動的成員排成一排，每人一個氣球，另有兩頭開口的紙杯。比賽開始后，隊員需要把氣球吹至足以卡住杯口，再傳遞給下一名隊員，以此類推，傳到最后一名隊員為止，用時最短的隊伍獲得勝利。過程中手不可以觸碰杯子，若杯子掉落，則需要從頭開始。

六、句子接力

由主持人或出句人說一個句子，也可以是一個字，然后大家依次開始接力，直到有人接不上來為止，則此人淘汰，余下的人繼續游戲。

游戲規則：1、每人每次只能加一個字（可以添加在任何位置）；2、不能改動已有字原來的位置；3、不能刪除已有字；不能重復、多次使用語氣詞；5、加上字后，一定要邏輯正確，且讀起來通順，否則淘汰；6、可以想點有意義的、有趣的詞或句子，比如“廁所”、“洞房”。但不建議出令人反感的、不文明、不合時宜的詞匯，否則接受懲罰；7、在一定時間內，比如10秒，沒有加字成功的淘汰。堅持到最后的人為勝者。

七、眼疾手快

游戲采取兩兩PK模式，面對面站在桌子兩側（或地面），根據裁判的口令做指定動作，當裁判發出搶“水”口令時，參賽人員迅速搶取面前的水瓶，搶到水瓶數量多的隊獲勝。

八、泡泡糖

邀請若干人上臺，參與人數最好是奇數。當大家準備好后，主持人喊“泡泡糖”，大家要回答“粘什么”，主持人隨機說出一個數字+身體的某個部位，臺上的人按相應的要求快速組隊完成動作。比如，主持人說3只左腳心，那么臺上的人就要3人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的小伙伴則被淘汰出局。（小貼士：可以抓取淘汰出局的小伙伴表演節目，或者是取2-3名小伙伴做為最終的優勝者）

九、踩氣球

邀請若干小伙伴上臺，劃定好游戲區域，每個人的腳上綁上若干氣球。比賽哨音響后，每個人一方面必需想盡辦法去踩破對手的氣球，同時還必需保持自己的氣球不被對手踩爆，堅持到最后的小伙伴獲得勝利。也可以采取小組對搞，混戰模式，兩人三足模式等等。注意：1、只準踩氣球，不得故意踩對方的腳；2、不得故意用手推對方；3、被踩爆氣球者立即主動退出比賽；4、跑出規定區域者視為氣球已破，不得再加入比賽；5、在游戲過程中，如果氣球不小心漏氣或是跑掉，一律當作被踩爆 。

十、蒙眼互打

現場邀請若干小伙伴上場（或者各部分派代表出戰），采取兩兩PK模式。參賽人員戴上眼罩，手持海綿泡沫棒，比賽開始后，設法尋找到對手并進行擊打，擊中指定部位（如：頭部、腰部）即可得分，規定時間內，得分多的一方獲得勝利。

十一、大屏幕互動游戲

科技類互動游戲，指利用微信掃碼、體感器攝像頭、微信小程序等與LED大屏幕實現連通；并通過肢體動作、搖手機等來方式做游戲，如：抖音潛水艇大挑戰、瘋狂數鈔票、憤怒的小鳥、團隊拔河等。（優點是新穎、參與度高、便捷、趣味性強；當然，費用也會相應的有所增加）。

好了，關于企業年會趣味小游戲，美諾拓展就給您介紹到這里。辦場好年會，團建少不得，游戲來捧場，更多有趣好玩的項目持續更新中。各位看官如果有什么好的想法或者是建議，也可以在評論區給我們留言。

PS：相信不少小伙伴都曾經參加過企業拓展培訓活動。團建的意義，是每一支參與團建的隊伍，每一個參與其中的隊員，親手書寫與賦予的。是每一個參與團建活動的個體，讓團建變得絢爛多彩，并最終得以反饋于每個人所處的團隊之中的。